Как уволить одинокую маму при закрытии филиала

Закрытие филиала учреждения — всегда непростая ситуация, особенно когда речь идёт об увольнении одинокой мамы. Как поступить в таком случае? Юрист из Республики Саха (Якутия) разъясняет нюансы. По словам заслуженного юриста Республики Саха (Якутия) Натальи Барковской, при закрытии филиала увольнение сотрудников происходит по правилам ликвидации организации. Однако есть исключения. Например, нельзя уволить по инициативе работодателя одинокую маму, воспитывающую ребёнка до 16 лет (за исключением ряда случаев, прописанных в Трудовом кодексе РФ). Таким образом, вопрос увольнения работницы будет решаться с учётом норм Трудового кодекса.